安全管理专栏

2017年活动安排

2017-06-16

　　2017年“安全生产月”暨“百日安全无事故”活动，自6月1日至9月25日在公司范围内全面开展。活动分三个阶段：

　　第一阶段：动员和宣传阶段（6月1日至6月15日）

　　1.积极动员（6月1日至6月5日）。公司将通过多种方式进行宣传，开辟网站专栏，通过QQ群、微信公众号等即时通讯平台进行宣传，召开专题例会、视频会议，实时传递安全生产月相关活动信息，使职工充分认识到开展“安全生产月”暨“百日安全无事故”活动的重要性和必要性。

　　2.开展安全发展主题宣讲活动（6月6日至6月15日）。认真组织宣贯党中央、国务院和习近平总书记、李克强总理等中央领导同志关于安全生产的重要指示精神；广泛深入地宣传《中共中央国务院关于安全生产领域改革发展的意见》（以下简称《意见》）和《安全生产法》的主要精神。组织员工认真观看相关宣教片和警示教育片、讲解身边案例等方式，普及安全知识，提高全员安全意识和防范意识，强化安全生产管理，提升安全生产水平。

　　第二阶段：深入开展阶段（6月16日至9月25日）

　　1.开展多种形式的安全文化宣教活动（6月16日至6月30日）。公司围绕活动主题，通过微信、微博、QQ群、网站等新媒体加大宣传报道力度，同时采取制作展板、张贴宣传海报、悬挂标语横幅等方式，鼓励全员广泛参与，积极开展好安全生产主题宣讲活动，不断扩大安全生产工作的影响力、感召力和关注度，进一步激发员工热情，增强活动效果。

　　2.开展丰富多样的安全文化专题活动（6月16日至6月30日）。充分发挥党委、工会、共青团组织的作用，积极举办或参加各种形式的安全文化专题活动，公司计划组织开展“微信传播安全知识”、“寻找最美安全员”、“查安全隐患，提合理化建议”、“党员身边无事故”、“青年安全示范岗”等活动；积极参加地方政府组织的“安康杯”答题竞赛、组织举办“安全生产知识竞赛”等活动，进一步弘扬正气、宣传典型、传递正能量，营造全员关注安全生产的浓厚氛围。

　　3.开展落实主体责任“两个一”活动（6月16日-7月30日）。深入落实安全生产主体责任，提升主要负责人落实主体责任的主动性，发挥全体员工参与安全生产的积极性、主动性。一是公司总经理或安全管理人员给各部门主要负责人上一堂安全公开课。公司总经理或安全管理人员结合公司安全生产的现状，围绕全面落实企业安全生产主体责任，采取多种形式，谈认识、讲体会，摆问题、找差距、定措施、严承诺，为全体员工做出表率，为公司发展担当作为。二是开展一次安全生产谈心对话。采取下谈一级的方式，层层开展安全生产谈心对话，充分交流观点看法，认真征求意见建议，深入了解思想动态，促进安全生产主体责任和各项安全举措的全面落实。

　　4.深入学习宣贯《意见》（6月16日-9月20日）。公司将继续采取以“检查带培训”形式，进行安全生产检查同时为一线员工进行《意见》讲解和宣传，同时各部门及项目负责人也要严格执行公司宣贯实施方案（正元浙安〔2017〕5号），确保宣贯取得实效。

　　5.全面开展风险管控和隐患排查治理双重预防机制建设（6月1日-9月20日）。各部门及项目负责人要按照公司构建双重预防机制实施方案（正元浙安〔2017〕4号）要求，进一步细化工作，抓好危险源辨识与评价，明确风险等级，科学分析研究，汇总形成安全生产风险清单，按时报公司生产运营部，公司将拟定出风险分级管控和隐患治理方案。

　　6.大力推进安全生产标准化和安全文化建设（6月16日-9月20日）。各部门要认真学习《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T 33000-2016），结合公司年度重点工作安排，强化项目标准化建设，着力对项目部视觉形象、驻地内部功能格局、档案资料、人员衣着、设备器具、警示标识和信息化建设等进行统一规范，积极推进安全生产标准化创建，努力实现岗位达标、专业达标和企业达标。各部门要继续深入开展“安全经验分享活动”，提炼和收集典型安全经验分享案例。各部门要主动参与公司安全文化建设调研，挖掘自身安全管理理念和文化内涵，努力做好各项安全文化建设工作。

　　7.开展“微信传播安全知识”活动（6月1日至9月25日）。公司将借助“互联网+”思维，采取“线上线下”有效结合方式，利用当前流行的微信平台，大力宣传安全生产知识、日常安全常识、交流管理经验、安全信息互动、典型事故案例分析、组织答题竞赛等内容，发挥新媒介引领作用，做到让员工易于接受、乐于接受。

　　8.开展安全生产专项检查和隐患整改活动(6月15日至9月25日)。“安全生产月”暨“百日安全无事故”活动期间，各部门按照“全覆盖、零容忍”的要求，针对隐患程度的不同，组织开展有限空间测量专项检查、建军90周年纪念活动、职业健康体检等专项检查活动，建立“安全生产检查问题整改汇总清单”（附表1），严厉查处各类违章行为，防范各类生产安全事故发生。

　　9.开展员工违章行为识别活动(6月15日至9月25日)。各部门要广泛发动员工积极开展隐患排查工作，对身边违章行为进行集中辨识和甄别活动，并填写“安全生产违章行为识别表”（附表2），公司将收集评价各部门及项目部违章识别情况，对“安全生产行为负面清单”（附表3）进行补充完善，并予以正式发布，明确禁止事项和处罚措施，强化安全红线意识。

　　10.开展应急预案演练活动（6月16日至7月15日）。公司将继续完善各类安全处置方案和应急预案，计划6月开展一次消防安全应急演练和熟悉逃生通道活动，继续强化公司员工消防和逃生技能；针对浙江地区气象地质灾害多的特点，7月初组织一次预防气象、地质灾害知识和自救技能培训。

　　第三阶段：总结阶段（9月20日至9月25日）

　　各部门及项目部认真总结“安全生产月”暨“百日安全无事故”活动情况，将报表、总结、影像等材料在规定时间内报送生产运营部。